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Norgara

Lo femenino en los procesos de transformación

Lo femenino en los procesos de transformación

El 8 de junio celebramos el IV Foro de Empresas en Transformación. Este año queremos explorar “Lo femenino en los procesos de transformación”.

  • ¿Cómo se manifiesta lo femenino en los procesos de transformación en las organizaciones?
  • ¿Cuál es su contribución o aportación específica?
  • ¿Cómo crear condiciones para que lo femenino florezca en el tradicionalmente masculino mundo de las organizaciones para abordar las transformaciones que son necesarias?

Estas son las preguntas que queremos explorar en el IV encuentro del Foro de Empresas en Transformación, a través de conocer experiencias concretas de aplicación y reflexionar colectivamente sobre ellas. Como siempre un espacio de intercambio, aprendizaje y co creación.

FEeT2018 Lo femenino en los procesos de transformación

FEeT: El Foro de Empresas en Transformación es un espacio de encuentro e intercambio entre profesionales interesados en los procesos de transformación en las organizaciones. Cada edición ponemos el foco en un aspecto específico de estos procesos.

Programa:

9:30: Recepción y acreditaciones.

10:00: Apertura y presentación de la jornada. Nice Lazpita

10:10: Algunas experiencias de transformación

  1. Rosa Urtubi, experta en liderazgo y transformación, socia y Directora General de LET consultores y Presidenta de PWN Bilbao, compartirá su experiencia como directiva en entornos tradicionalmente masculinos en las grandes empresas y cómo un liderazgo que incorpora lo femenino es crítico para la transformación organizacional que requiere esta nueva era industrial.
  2. Rosa Fernández, Co-fundadora de ColaBoraBora, Cooperativa de Iniciativa Social. Comparte la experiencia del proyecto SosteVIDAbilidad: trucos y remedios para un emprendimiento que ponga la vida en el centro”, se trata de la edición colectiva y experimental de una guía práctica para transitar hacia una cultura del emprendimiento más inclusiva y sostenible.
  3. Ritxar Bacete, Coordinador de programa de investigación en Fundación CEPAIM, especialista en políticas de igualdad de género y autor del libro “Nuevos hombres buenos“, compartirá cómo desarrollar modelos andróginos organizacionales, donde lo femenino y masculino se integran. Porque lo femenino también es cosa de hombres.

11:30: Café/Pausa.

12:00: Dinámica participativa en torno a la transformación.

14:00: Cierre de la jornada.

Inscripción: Gratuita. Aforo limitado.

Si estás interesada o interesado en aprender de la experiencia compartida…, puedes reservar tu plaza desde aquí.

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