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Norgara

¡Una formación que alimenta!

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Una formación es una manera de nutrirnos, de tomar aquello que necesitamos para seguir vivos y crecer. Y tiene como objetivo, a su vez, el desarrollar capacidades en los participantes para nutrir a los sistemas que pertenecen o a los que sirven. Veamos, entonces, qué tipo de alimento es el “SenA: Programa de Formación de Profesionales de Acompañamiento e Intervención Sistémica: Coaching, Consultoría y Facilitación” que ofrecemos ya en una 2ª promoción desde norgara ids – instituto para el desarrollo sistémico

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Escucha Visual

Nice Lazpita #Imagen #GranAngular

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Presencia visual

Presencia Visual por Nice Lazpita.

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Preguntas Poderosas Visuales

Preguntas poderosas visuales, por Nice Lazpita.

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Mirada apreciativa visual

Mirada apreciativa visual.

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Me comprometo a …

Foto de Laura Mambrilla

Me comprometo a aceptar que para conseguir cualquier cambio tengo que romper el equilibrio existente y entrar en un terreno desconocido para mí, en donde quizás muchas veces no sepa dónde es mejor apoyar el siguiente pie. Me comprometo por eso a confiar en mi intuición y a seguir en movimiento a pesar de las […]

Etiquetas: Formación, SenA
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Acercándose a los grupos y equipos desde la vulnerabilidad

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La vulnerabilidad no sólo favorece el contacto, el intercambio, el sentido profundo compartido sino que además permite la herramienta más poderosa para avanzar: el APRENDIZAJE

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Hay 3 constelaciones esperándote

constelaciones

Al escribir esta entrada la iba a titular ¿Cuántos clientes tiene una constelación? y la respuesta según cómo interpretamos la palabra cliente puede tener varias posibles respuestas: Si consideramos cliente aquel para el que trabajamos, el que trae el caso, entonces 1. Si consideramos también al que ofrece una contraprestación por el trabajo (el que […]

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Trabajar con resonancia vale por dos

resonancias

Habitualmente cuando escuchamos a nuestro interlocutor (cliente, amigo o compañero) que nos trae una situación que le (pre)ocupa y busca nuestra ayuda/escucha/consejo nuestra primera reacción es acceder a nuestra base de datos de recuerdos, experiencias similares, lógicas exitosas para entender esa situación e imaginarnos cómo podría resolverse/enfrentarse. Es decir, lo hacemos desde una posición disociada, […]

Etiquetas: Coaching, resonancia
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