945 35 86 17
945 35 86 17

Norgara
  • Inicio
  • #FEeT2018 Lo femenino en los procesos de transformación

#FEeT2018 Lo femenino en los procesos de transformación

Lo femenino en los procesos de transformación

Lo femenino en los procesos de transformación”, es el foco de esta 4a edición del Foro de Empresas en Transformación:

¿Cómo se manifiesta lo femenino en los procesos de transformación en las organizaciones?

¿Cuál es su contribución o aportación específica?

¿Cómo crear condiciones para que lo femenino florezca en el tradicionalmente masculino mundo de las organizaciones para abordar las transformaciones que son necesarias?

FEeT2018 Lo femenino en los procesos de transformación

Estas son las preguntas que queremos explorar en el IV encuentro del Foro de Empresas en Transformación, a través de conocer experiencias concretas de aplicación y reflexionar colectivamente sobre ellas. Como siempre un espacio de intercambio, aprendizaje y co creación.

Programa:

9:30: Recepción y acreditaciones.

10:00: Apertura y presentación de la jornada. Nice Lazpita

10:10: Algunas experiencias de transformación

  • Rosa Urtubi, experta en liderazgo y transformación, socia y Directora General de LET consultores y Presidenta de PWN Bilbao, compartirá su experiencia como directiva en entornos tradicionalmente masculinos en las grandes empresas y cómo un liderazgo que incorpora lo femenino es crítico para la transformación organizacional que requiere esta nueva era industrial.
  • Rosa Fernández, Co-fundadora de ColaBoraBora, Cooperativa de Iniciativa Social. Comparte la experiencia del proyecto SosteVIDAbilidad: trucos y remedios para un emprendimiento que ponga la vida en el centro”, se trata de la edición colectiva y experimental de una guía práctica para transitar hacia una cultura del emprendimiento más inclusiva y sostenible.
  • Ritxar Bacete, Coordinador de programa de investigación en Fundación CEPAIM, especialista en políticas de igualdad de género y autor del libro “Nuevos hombres buenos“, compartirá cómo desarrollar modelos andróginos organizacionales, donde lo femenino y masculino se integran. Porque lo femenino también es cosa de hombres.

11:30: Café/Pausa.

12:00: Dinámica participativa en torno a la transformación.

14:00: Cierre de la jornada.

Si estás interesada o interesado en aprender de la experiencia compartida…, puedes reservar tu plaza desde aquí.

Información básica sobre Protección de Datos

RESPONSABLE
Norgara Desarrollo, S.L.

FINALIDAD
Tramitación de su consulta. Envío de información de servicios, ofertas y otros de interés.

LEGITIMACIÓN
Consentimiento del interesado.

DESTINATARIO
No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.

DERECHOS
Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

INFORMACIÓN ADICIONAL
Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: Política de privacidad

Quiero Asistir

DETALLES

Fecha:
Lugar:
Áreas:
COMPARTELO

Deja un comentario

¿Eres una persona?