Formación aplicada

Liderazgo sistémico

Proceso de desarrollo personal y profesional para afianzar el propio liderazgo y adquirir competencias para gestionar equipos y personas.

Proponemos un programa abierto y también lo ofrecemos a organizaciones que quieran integrar este aprendizaje adecuando el programa a cada caso en particular.

Competencias socio-emocionales: Inteligencia Emocional

Procesos formativos para convertir las emociones en nuestros aliados, aprendiendo a utilizar el potencial que los estados emocionales atesoran al servicio de nuestras acciones y objetivos.

Trabajo en Equipo

Acciones formativas orientadas al desarrollo de los equipos y la optimización de sus procesos abordando: complementariedad, roles, comunicación, cohesión, coordinación…

Comunicación

Formación enfocada al desarrollo de competencias conversacionales para poder intervenir de una manera efectiva en los sistemas a los que se pertenece a través de las conversaciones.

Resolución de conflictos

Formación enfocada a resignificar qué son los conflictos, identificar qué rol estoy jugando yo en el conflicto y cuál es el mensaje y potencialidad que trae. Una nueva mirada al papel que los conflictos juegan en nuestro crecimiento personal y organizacional, y una metodología sencilla para desescalar los conflictos y llevar la situación a un nuevo nivel.

Toma de decisiones

Formación orientada a aquellos individuos o equipos que avancen hacia la autogestión y necesiten mejorar su sistema de toma de decisiones

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