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Norgara

La Organización

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Resolución de conflictos / mediación organizacional

Facilitación de procesos de resolución de conflictos en la organización.

Diagnósticos de situación y supervisión de proyectos

Facilitación de dinámicas grupales participativas para tomar conciencia de la situación actual de la organización o de sus proyectos, explorar posibles alternativas y verificar el efecto de posibles decisiones.

Diseño y facilitación de procesos participativos

Diseño y facilitación de procesos donde la participación sea el elemento clave para abordar la situación que se desee cambiar o mejorar; tanto internos a una organización como procesos abiertos a diferentes agentes sociales.

Reflexión estratégica de la organización

Proceso de construcción colectiva de lo que nos ha traído hasta aquí (PASADO), cuál es nuestra esencia – misión – valores – recursos (PRESENTE), y nuestra visión así como la exploración de escenarios futuros y acciones a tomar en función de esos escenarios (FUTURO), todo ello integrando a todos los agentes relevantes del sistema donde opera la organización.

Procesos de Cambio / Transformación / Innovación organizativa

Análisis, diagnóstico y plan de acción para la facilitación del cambio cultural y organizativo. Acompañamiento al conjunto de la organización incluyendo actuaciones tanto colectivas como individuales que se diseñan teniendo en cuenta las características de cada organización, el momento en el que está y el tipo de cambio que se desea.

Modelos organizativos basados en personas

Acompañamiento a organizaciones que buscan un cambio hacia un modelo organizativo basado en las personas, una cultura organizacional participativa y sinérgica donde la persona sea el motor del proyecto, y la creatividad y la innovación las bases del éxito.

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RESPONSABLE
Norgara Desarrollo, S.L.

FINALIDAD
Tramitación de su consulta. Envío de información de servicios, ofertas y otros de interés.

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DESTINATARIO
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