945 35 86 17
945 35 86 17

Norgara

Publicaciones etiquetadas ‘organizacional’

¿Y tú qué camiseta llevas? El doble filo de las identidades

“¿Y tú qué camiseta llevas? El doble filo de las identidades”

Intervención de Nice Lazpita en #norgaradirecto #organizacional sobre ¿Y tú qué camiseta llevas? El doble filo de las identidades

COMPARTELO

Mata la vaca el 2021: cuando las cosas no son lo que parecen

norgaradirecto-organizacional-640x537

Mata la vaca el 2021: cuando las cosas no son lo que parecen, intervención de Nice Lazpita en #norgaradirecto #organizacional

COMPARTELO

Hacer hueco: el valor estratégico de la renuncia

#norgaradirecto organizacional

Intervención en #norgaradirecto #organizacional con Nice Lazpita, Hacer hueco: el valor estratégico de la renuncia.

COMPARTELO

Aholkularitzan bidelagun

Aholkularitza Emunen

#EmunGARA | Antolamendu eredua birpentsatzeko prozesuan ari gara. Iraganari erreparatuz, etorkizunerako prestatzen. Gaur emunkideen arteko 3.tailerrean @norgarads ko Nice Lazpita bidelagun @NiceLazpita | #Pertsonak #Kultura #Antolamendua #Emun pic.twitter.com/iGiJ6LDvjA — Emun Aholkulariak (@emun_taldea) January 28, 2021

COMPARTELO

Malos tiempos para ser mando: cómo ser mando y no morir en el intento

Escucha

Malos tiempos para ser mando: cómo ser mando y no morir en el intento, intervención de Nice Lazpita en #norgaradirecto #organizacional.

COMPARTELO

Fake teams: equipos de cartón piedra

FAKE

Intervención de Nice Lazpita en #norgaradirecto #organizacional sobre Fake teams: equipos de cartón piedra

COMPARTELO

De taller a empresa: profesionalizando la gestión.

De taller a empresa

De taller a empresa: profesionalizando la gestión. Claves para hacer este tránsito. #norgaradirecto #organizacional con Nice Lazpita

COMPARTELO

La soledad de la gerencia: ¿cómo abordarla?

La soledad de la gerencia

Visión sobre la soledad de la gerencia y ¿cómo abordarla? en #norgaradirecto con Nice Lazpita

COMPARTELO

Dinámica del FEeT2018

FEeT2018

El viernes día 8 de junio tuvimos el placer de compartir con un nutrido grupo de mujeres y hombres que se acercaron a la IV edición del Foro de Empresas en Transformación, las dinámicas posteriores a las intervenciones de Rosa Urtubi, Rosa Fernández y Ritxar Bacete. 3 fueron las preguntas lanzadas a los 5 grupos de […]

COMPARTELO

Lo femenino en los procesos de transformación

Lo femenino en los procesos de transformación

Lo femenino en los procesos de transformación, será la temática que queremos explorar en el IV Foro de Empresas en Transformación.

COMPARTELO

Escucha en organizaciones y empresas

escucha

Escucha en organizaciones y empresas, nuevo post de Eba Zoilo en la sección Gran Angular.

COMPARTELO

Conciencia y presencia en organizaciones …

Presencia en las organizaciones

Cuando desde la empresa, desde las organizaciones, nos referimos a la conciencia, significa que abrimos la mirada, desde el aquí y ahora para permitirnos:

Observar, reflexionar, posibilitar cambios, tomar mejores decisiones, tener claridad de lo importante, ver posibilidades estratégicas para capacitarnos en influir y decidir el futuro
etc…

COMPARTELO